先数人，再看角色
统计三个月内需要独立登录的成员数量，并确认是否需要按岗位拆分查看范围。人数卡在档位边界时，挑高一档比频繁加席位省事。
- 席位按启用账号计算，停用不占额度
- 角色分组从标准版开始提供
版本与选型
aoa线上平台版本对比与选型
按团队人数与上线节奏挑选档位，把预算放在当前真正用得上的能力上，后续再加也不打乱已有配置。
04
可选版本档位
09
核心对照项目
3 步
版本升级路径
能力对照表
四个版本，九项关键差异
席位、模块、自动化、接口、看板、回溯、支持与上线周期逐项列出。横向滑动可查看全部档位，第一列在移动端保持固定。
| 对照项目 | 基础版 | 标准版 | 专业版 | 企业版 |
|---|---|---|---|---|
| 账号席位 | 5 个 | 20 个 | 50 个 | 按需扩展 |
| 可配置模块 | 2 个 | 6 个 | 12 个 | 全量开放 |
| 自动化流程 | 1 条 | 5 条 | 20 条 | 不限条数 |
| 角色权限分组 | — | 支持 | 支持 | 支持 |
| 数据看板 | 基础指标 | 标准模板 | 自定义维度 | 自定义 + 明细导出 |
| 开放接口调用 | — | 1 万次 / 月 | 10 万次 / 月 | 按需协商 |
| 历史数据回溯 | 30 天 | 180 天 | 12 个月 | 自定义周期 |
| 接入支持 | 帮助文档 | 工单响应 | 工单 + 联调 | 专属顾问 |
| 上线周期 | 1 个工作日 | 3 个工作日 | 1 周 含接口调试 | 2 周 含流程梳理 |
该版本已包含此项能力
— 该版本暂未开放
标注月度的条目按自然月统计，超出部分可单独增购
怎么挑
三条判断依据，先看人再看接口
不用把表格从头看到尾，按下面的顺序过一遍，多数团队十分钟内就能定下档位。
再看自动化与接口
把每天重复三次以上的动作列出来，看能否交给流程节点完成；如果已经有自有系统在跑，接口额度与联调支持是关键项。
- 自动化流程按已启用条数计数
- 接口额度不足时可按月增购
最后算迁移与培训
已有历史数据要迁移时，回溯时长和导出能力决定迁移工作量；团队规模超过二十人，建议把联调与培训时间一并算进上线计划。
- 升级保留原有配置与历史数据
- 企业版可安排一次集中培训
档位匹配
四类常见情况，对应的版本选择
下面四种情况来自真实的开通记录，如果你的团队与其中一种接近，可以直接参考对应的档位组合。
升级路径
从勾选到生效，四步走完
-
01
对照清单勾选
在上方矩阵中标记当前需要与半年内会用到的条目，形成一份需求短名单。
-
02
试用环境验证
用短名单里的功能在试用环境走一遍真实流程，确认字段、权限与看板口径合适。
-
03
提交版本变更
在控制台选择目标档位并确认生效时间，变更一般在业务低峰时段完成。
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04
核验与培训
核对成员权限、自动化条数与接口额度，按需要安排一次面向操作岗的说明。
常见问题
版本相关的五个疑问
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四个版本的差别主要集中在哪些地方？
主要看四项：账号席位与角色分组、可配置模块的数量、自动化流程与开放接口的额度、以及出现问题时能拿到的支持力度。数据看板维度与历史回溯时长随之逐级放开，其余基础功能各版本保持一致。
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现在用基础版，什么信号出现时适合升级？
出现三种情况可以考虑：成员数量接近席位上限、需要把重复动作交给自动化流程、或者要跟自有系统做接口对接。升级可以按需勾选，不必一次性升到最高档。
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版本切换期间业务会中断吗？
不会。升级在原有账号上直接生效，登录地址、成员权限与已有数据都保持原样，操作记录和看板口径延续不变，切换窗口一般安排在业务低峰时段。
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已经配置好的流程和看板会保留吗？
会保留。升级只增加可用范围和额度，原有流程、看板、字段与历史数据继续有效；如果新版提供更细的配置项，会在控制台里单独列出，需要你确认后才启用。
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试用环境能体验到哪些版本的能力？
试用环境开放到标准版的全部能力，并额外提供专业版接口与自动化的限额演示；企业版的专属顾问与定制看板需要由对接人安排演示，可以在页面下方留下联系方式预约。